Resultado Final: Directora Jardín Infantil y Sala Cuna, Hospital de Linares (Código 003)
GRADO / HORAS: E.U.R. 14 / 44 hrs.
FECHA PUBLICACION: 11 de marzo de 2014
CIERRE RECEPCION ANTECEDENTES: 19 de marzo de 2014
REMUNERACION: Contrata $ 955.833 Total haberes
DESCRIPCION DEL CARGO: El Hospital de Linares, invita a las Educadoras de Párvulos a participar del proceso de selección para formar parte del Jardín Infantil y Sala Cuna del Hospital de Linares. La Educadora de Párvulos, Directora de la Sala Cuna y Jardín infantil será responsable de la administración y organización de la Sala Cuna y Jardín Infantil. Además será responsable de las técnicas educativas de los diferentes niveles, de la supervisión de las actividades de su personal auxiliar y se responsabilizará de la detección de situaciones que requieren la atención de los profesionales asesores.
TITULO PROFESIONAL: Título profesional Educadora de Párvulos (o) de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad del estado o reconocido por éste o aquellos validados en chile de acuerdo con la legislación vigente.
ASPECTOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS: Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse sujeto a inhabilidades.
DETALLE PUBLICACIÓN
Funciones principales:
– Formular y supervisar técnicamente el cumplimiento del Plan General de los programas educativos y administrativos.
– Supervisar el personal a cargo, velando por el cumplimiento de sus funciones.
– Controlar el manejo presupuestario de los recursos asignados.
– Precalificar al personal de su dependencia.
Funciones específicas:
– Elaborar normas de funcionamiento interno de la Unidad.
– Realizar reuniones con Centro General de Apoderados para coordinar actividades en beneficio del buen funcionamiento del Servicio de Sala Cuna y Jardín Infantil.
– Integrar el comité técnico.
– Conocer y participar, de acuerdo a función asignada, en Plan de Emergencia
– Resguardar los bienes inventariables.
– Realizar reuniones técnicas y administrativas con el personal.
– Proponer y liderar capacitaciones que favorezcan al personal.
– Mantener actualizada Ficha y Nómina de asistencia de los párvulos.
– Asesorar al Centro de Padres en su organización y funcionamiento.
– Asistir a capacitaciones de acuerdo a su especialidad técnica.
– Supervisar la preparación de los alimentos.
– Rendir oportunamente los aportes de Bienestar
– Otras que la Jefatura le encomiende
REQUISITOS DESEABLES: Capacitaciones en Maltrato Infantil, Violencia Intrafamiliar, Manejo de Catástrofes y emergencias y Manejo de herramientas computacionales
PRESENTACION DE ANTECEDENTES CURRICULARES: Interesados (as) enviar Currículum Vitae actualizado completando el Formato C.V. Hospital de Linares
con copia escaneada de Título profesional vía e-mail a:
seleccionhbl@hospitaldelinares.cl
Indicando en el asunto cargo al que postula.
CURRICULUM VITAE RECIBIDOS:
| Nº | RUT |
| 1 | 11.565.354-7 |
| 2 | 12.141.414-7 |
| 3 | 12.862.400-7 |
| 4 | 13.789.726-1 |
| 5 | 14.614.965-0 |
| 6 | 9.645.317-5 |
ENTREVISTA PSICOLABORAL:Las entrevistas se realizarán el día jueves 3 y viernes 4 de Abril, citación vía correo electrónico y/o celular. Sala de Reuniones Interior Casino CDT (Tercer Piso).
| Nº | RUT |
| 1 | 11.565.354-7 |
| 2 | 12.141.414-7 |
| 3 | 13.789.726-1 |
| 4 | 9.645.317-5 |
ENTREVISTA PERSONAL: A realizarse el día martes 8 de Abril a las 15:00 hrs. en la sala de Telemedicina del Hospital de Linares.
| Nº | RUT |
| 1 | 11.565.354-7 |
| 2 | 12.141.414-7 |
| 3 | 9.645.317-5 |
RESULTADO FINAL:
| Nº | RUT |
| 1 | 11.565.354-7 |