{"id":7088,"date":"2016-05-30T18:07:01","date_gmt":"2016-05-30T21:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/?p=7088"},"modified":"2016-05-31T11:37:16","modified_gmt":"2016-05-31T14:37:16","slug":"presentan-plan-de-clima-laboral-periodo-2016-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/?p=7088","title":{"rendered":"Presentan Plan de Clima Laboral Periodo 2016 \u2013 2017"},"content":{"rendered":"<p><em>El objetivo de este instrumento es mejorar el clima organizacional, promover el buen trato y riesgos laborales asociados al trabajo, propiciando la participaci\u00f3n e integraci\u00f3n entre los funcionarios \u00a0<a href=\"\/hoslina\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Plan-de-Clima-Laboral-web.jpg\" rel=\"lightbox\" title=\"Presentan Plan de Clima Laboral Periodo 2016 \u2013 2017\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-7092 aligncenter\" src=\"\/hoslina\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Plan-de-Clima-Laboral-web-427x320.jpg\" alt=\"Plan de Clima Laboral web\" width=\"427\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Plan-de-Clima-Laboral-web-427x320.jpg 427w, https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Plan-de-Clima-Laboral-web.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 427px) 100vw, 427px\" \/><\/a><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Plan de Clima Laboral es el resultado de un trabajo iniciado durante 2015, por el Departamento de Calidad de Vida de la Direcci\u00f3n de Servicio de Salud Maule, donde se implement\u00f3 una estrategia que contempl\u00f3 el diagn\u00f3stico de Clima Organizacional y la puesta en marcha del \u201cProtocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales\u201d (SUSESO\/ISTAS21) que abarc\u00f3 al total de los hospitales de la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>En el Hospital de Linares, para la elaboraci\u00f3n del Plan de Clima Laboral, se estableci\u00f3 una comisi\u00f3n de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales, integrada por el Director, subdirectores, asociaciones gremiales y encargados de servicios y unidades, para realizar 3 reuniones participativas en donde definieron objetivos, actividades, responsables, indicadores y plazos.<\/p>\n<p>\u201cEl objetivo principal del Plan de Clima Laboral y riesgos psicosociales, consiste en mejorar el clima organizacional, promover el buen trato y prevenir riesgos psicosociales asociados al trabajo en los funcionarios\u201d, indic\u00f3 Paula Troncoso Psic\u00f3loga laboral del centro asistencial.<\/p>\n<p>La profesional a cargo de la implementaci\u00f3n y seguimiento del instrumento agreg\u00f3 que \u201cnuestra visi\u00f3n es que los equipos de trabajo sean capaces de generar procesos de mejora continua en relaci\u00f3n al clima laboral y las jefaturas incorporen esta pr\u00e1ctica como una herramienta de gesti\u00f3n\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n<p>Este plan de trabajo resulta importante para mejorar temas tan relevantes a nivel organizacional, como la comunicaci\u00f3n, reconocimiento, trabajo en equipo, buen trato y riesgos laborales asociados al trabajo. Adem\u00e1s, se busca retomar las actividades que propicien la participaci\u00f3n e integraci\u00f3n entre los funcionarios, fomentando la motivaci\u00f3n y la uni\u00f3n hospitalaria.<\/p>\n<p>Para conocer en mayor profundidad los detalles de este importante instrumento de gesti\u00f3n organizacional, los interesados pueden visitar en el sitio web <a href=\"http:\/\/www.hospitadelinares.cl\">www.hospitadelinares.cl<\/a>, el banner \u201cPlan de Clima Laboral\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El objetivo de este instrumento es mejorar el clima organizacional, promover el buen trato y riesgos laborales asociados al trabajo, propiciando la participaci\u00f3n e integraci\u00f3n entre los funcionarios \u00a0 &nbsp; El Plan de Clima Laboral [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":7092,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-7088","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-destacados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7088","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7088"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7088\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7093,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7088\/revisions\/7093"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}