{"id":4979,"date":"2015-04-08T13:00:01","date_gmt":"2015-04-08T16:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/?p=4979"},"modified":"2015-05-27T15:20:10","modified_gmt":"2015-05-27T18:20:10","slug":"enfermerao-uci-cuarto-turno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/?p=4979","title":{"rendered":"RESULTADO FINAL: ENFERMERA\/O UCI – CUARTO TURNO (C\u00f3digo 020)"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n
REMUNERACION:<\/strong><\/td>\nContrata, 1.103.829, Total Haberes. Grado 13. Cuarto Turno.<\/td>\n<\/tr>\n
FECHA PUBLICACION:<\/strong><\/td>\n08 de abril de 2015<\/td>\n<\/tr>\n
CIERRE RECEPCION ANTECEDENTES:<\/strong><\/td>\n20 de abril de 2015<\/td>\n<\/tr>\n
Requisitos de postulaci\u00f3n (antecedentes acad\u00e9micos\/ formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n\/ experiencia laboral).<\/strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n– T\u00edtulo Profesional de Enfermera (o), de a los menos 8 semestres de duraci\u00f3n, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por \u00e9ste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente.- T\u00edtulo profesional acreditado por la Superintendencia de Salud.Deseable:<\/p>\n
    \n
  • Experiencia laboral en unidades de paciente cr\u00edtico.<\/li>\n
  • Capacitaci\u00f3n en IAAS.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Requisitos de Ingreso<\/strong>\u00a0<\/strong><\/td>\nCumplir con los requisitos de ingreso a la administraci\u00f3n p\u00fablica consignados en el art\u00edculo N\u00ba12 de la Ley N\u00ba 18.834 (Estatuto administrativo).No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Art\u00edculo 56 de la Ley N\u00ba 19.653.<\/td>\n<\/tr>\n
Principales funciones del cargo:<\/strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n– Aplicar proceso de atenci\u00f3n de enfermer\u00eda a los pacientes hospitalizados en la unidad durante su turno.- Cumplir con las actividades derivadas del diagn\u00f3stico y tratamiento m\u00e9dico para cada paciente, asignando aquellas que puede cumplir el personal a su cargo y ejecutando aquellas propias de su cargo seg\u00fan complejidad.- Coordinar y efectuar las altas y traslados de pacientes de ocurrencia en turno, haciendo los registros y normas establecidas.- Supervisar al personal de enfermer\u00eda de su turno, resolviendo problemas administrativos ocurridos en el turno, de acuerdo al sistema establecido.- Comunicar a enfermero\/a Jefe de la unidad problemas referidos a: personal, insumos, maquinarias y equipos ocurridos en su turno.- Participar en los programas de capacitaci\u00f3n y educaci\u00f3n continua de la unidad.- Participar en las reuniones cl\u00ednicas y t\u00e9cnico administrativas de la unidad.- Velar por la atenci\u00f3n de familiares y acompa\u00f1antes de pacientes, de acuerdo a las normas establecidas.<\/td>\n<\/tr>\n
Presentaci\u00f3n de antecedentes curriculares:<\/strong><\/td>\n\n

Interesados (as) enviar Formato C.V. Hospital de Linares<\/a>\u00a0(hacer clic para descargar), Certificado de T\u00edtulo escaneado, Documentos que acrediten experiencia laboral y certificados de capacitaciones asociadas al cargo a:<\/p>\n

seleccionhbl@hospitaldelinares.cl<\/a><\/strong><\/h1>\n

Revisar Bases Selecci\u00f3n Enfermera (o) UCI – Turno<\/span><\/a>\u00a0<\/span>(hacer clic para descargar).<\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
C.V. RECIBIDOS<\/span><\/strong><\/td>\nE. PSICOLABORAL<\/span><\/strong><\/td>\nE. PERSONAL<\/span><\/strong><\/td>\nSELECCIONADO<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
N\u00ba<\/span><\/strong><\/td>\nRUT<\/span><\/strong><\/td>\nN\u00ba<\/span><\/strong><\/td>\nRUT<\/span><\/strong><\/td>\nN\u00ba<\/span><\/strong><\/td>\nRUT<\/span><\/strong><\/td>\nN\u00ba<\/span><\/strong><\/td>\nRUT<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/span><\/td>\n13.600.625-8<\/span><\/td>\n1<\/span><\/td>\n13.600.625-8<\/span><\/td>\n1<\/span><\/td>\n13.600.625-8<\/span><\/td>\n1<\/span><\/td>\n14.603.529-9<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2<\/span><\/td>\n14.603.529-9<\/span><\/td>\n2<\/span><\/td>\n14.603.529-9<\/span><\/td>\n2<\/span><\/td>\n14.603.529-9<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/span><\/td>\n15.597.241-6<\/span><\/td>\n3<\/span><\/td>\n16.838.503-K<\/span><\/td>\n3<\/span><\/td>\n17.448.898-3<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/span><\/td>\n16.090.752 -5<\/span><\/td>\n4<\/span><\/td>\n17.448.898-3<\/span><\/td>\n\u00a0<\/span><\/td>\n\u00a0<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/span><\/td>\n16.530.732-1<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/span><\/td>\n16.585.155-2<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/span><\/td>\n16.690.776-4<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/span><\/td>\n16.838.319-3<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/span><\/td>\n16.838.503-K<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/span><\/td>\n17.040.173-5<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
11<\/span><\/td>\n17.448.898-3<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
12<\/span><\/td>\n17.541.345-6<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/span><\/td>\n17.758.883-0<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
14<\/span><\/td>\n17.762.358-k<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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