{"id":12553,"date":"2023-08-01T08:47:59","date_gmt":"2023-08-01T12:47:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/?p=12553"},"modified":"2023-08-01T08:47:59","modified_gmt":"2023-08-01T12:47:59","slug":"politica-de-reconocimiento-funcionario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/?p=12553","title":{"rendered":"POL\u00cdTICA DE RECONOCIMIENTO FUNCIONARIO"},"content":{"rendered":"<p>Estimadas Jefaturas:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Junto con saludar, me permito remitir POLITICA DE RECONOCIMIENTO FUNCIONARIO del Hospital de Linares. El objetivo de esta pol\u00edtica es promover e instaurar acciones de reconocimiento generando condiciones y ambientes de trabajo saludables; ya que esta acci\u00f3n es una de las fuentes de satisfacci\u00f3n personal m\u00e1s importantes con las que cuentan las personas para sentirse a gusto en su trabajo, y m\u00e1s ampliamente en su vida. Ello estimula la satisfacci\u00f3n y el bienestar de los\/las funcionarios\/as, impulsando a todo el equipo hacia una misma meta: Mejorar la Salud de nuestros usuarios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se solicita encarecidamente difundir este documento entre los miembros de sus equipos, poner en pr\u00e1ctica las medidas indicadas, tratar la materia en reuniones de equipo y promover ambientes laborales saludables.<\/p>\n<p>Cualquier sugerencia que puedan tener al documento, favor hacerlas llegar por este medio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sin otro particular.<\/p>\n<p>Saludos.<\/p>\n<p><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/POLITICA-DE-RECONOCIMIENTO-FUNCIONARIO-v1-002.pdf\">POLITICA DE RECONOCIMIENTO FUNCIONARIO v1 (002)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimadas Jefaturas: &nbsp; Junto con saludar, me permito remitir POLITICA DE RECONOCIMIENTO FUNCIONARIO del Hospital de Linares. El objetivo de esta pol\u00edtica es promover e instaurar acciones de reconocimiento generando condiciones y ambientes de trabajo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-12553","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-_desarrolloorganizacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12553"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12555,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12553\/revisions\/12555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}