{"id":11683,"date":"2022-05-26T15:45:24","date_gmt":"2022-05-26T19:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/?p=11683"},"modified":"2022-05-26T15:45:24","modified_gmt":"2022-05-26T19:45:24","slug":"cuestionario-suseso-istas-21-conocer-tu-opinion-es-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hospitaldelinares.gob.cl\/?p=11683","title":{"rendered":"Cuestionario SUSESO ISTAS\/21 &#8211; Conocer tu opini\u00f3n es importante"},"content":{"rendered":"<div style=\"width: 1280px;\" class=\"wp-video\"><video class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-11683-1\" width=\"1280\" height=\"720\" preload=\"metadata\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/informativo.mp4?_=1\" \/><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/informativo.mp4\">\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/informativo.mp4<\/a><\/video><\/div>\n<p style=\"text-align: left;\">Las \u00faltimas d\u00e9cadas han sido testigo de cambios econ\u00f3micos, pol\u00edticos, tecnol\u00f3gicos y sociales, que a su vez han impactado el mundo del trabajo.<br \/>\nEstas variaciones traen como consecuencia un cambio en el tipo de riesgos para la salud que enfrentan los trabajadores. Si hace 50 a\u00f1os los riesgos m\u00e1s relevantes eran de tipo f\u00edsico, qu\u00edmico, biol\u00f3gico o agron\u00f3mico, hoy, sin que estos riesgos hayan desaparecido, cobran cada vez mayor importancia los Riesgos de tipo Psicosocial Laboral (RPSL).<br \/>\nLa manera de detectar y medir los factores, caracter\u00edsticos de RPSL es a trav\u00e9s de instrumentos que adoptan la forma de cuestionarios. Esta forma de detectar y medir el riesgo tiene como fundamento considerar a los trabajadores como verdaderos \u201cexpertos\u201d, se trata de \u201csu trabajo\u201d y de \u201csu salud\u201d, por lo que \u201cdeben ser tomados en serio\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 son los Factores de Riesgo Psicosocial Laboral (RPSL)<\/strong>?<br \/>\nLos Factores RPSL, hacen referencia a aquellas condiciones que est\u00e1n directamente relacionadas con la organizaci\u00f3n, el contenido del trabajo y la realizaci\u00f3n de la tarea, y que tienen la capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (f\u00edsica, ps\u00edquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\n<strong>\u00bfPara qu\u00e9 Evaluarlos?<\/strong><br \/>\nPorque nos permiten tener una visi\u00f3n respecto de las diversas condiciones implicadas en el trabajo, que pueden constituirse tanto en factores protectores o de riesgo para la salud de las personas, los equipos\u00a0de trabajo\u00a0y las organizaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\n<strong>Historia del Cuestionario SUSESO-ISTAS 21<\/strong><br \/>\nEs un instrumento de origen Dan\u00e9s que permite recopilar informaci\u00f3n v\u00e1lida y confiable sobre los principales factores de riesgo psicosocial laboral.<br \/>\nSe centra en las principales teor\u00edas psicosociales que influyen en el trabajo, como la de Tensi\u00f3n Laboral, Demanda-Control-Apoyo Social y le teor\u00eda del Desbalance Esfuerzo-Recompensa. La versi\u00f3n en castellano fue realizada en Espa\u00f1a por un equipo liderado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS).<br \/>\nLa validaci\u00f3n en Chile fue liderada por la SUSESO con apoyo de la Escuela de Salud P\u00fablica de la UCH y la participaci\u00f3n del ISP y la DT entre los a\u00f1os 2007 y 2009. Adopta el nombre de SUSESO\/ISTAS 21. Forma parte esencial del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, del MINSAL.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las \u00faltimas d\u00e9cadas han sido testigo de cambios econ\u00f3micos, pol\u00edticos, tecnol\u00f3gicos y sociales, que a su vez han impactado el mundo del trabajo. 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